Procurar um trabalho pode ser uma maratona cansativa de currículos, cartas de apresentação e siglas de RH – e isso antes mesmo de você entrar na sala com seu horizonte empregador. Depois de conseguir uma entrevista, a risco de chegada pode parecer tentadoramente próxima, mas a corrida está longe de terminar. Antes de ter a chance de impressioná-los com seus insights articulados e altamente considerados sobre seus pontos fortes e fracos pessoais, objetivos de curso e expectativas salariais, no entanto, você precisa suscitar uma boa primeira sensação, e isso começa com o que você veste. Logo, o que exatamente alguém deve vestir para uma entrevista de trabalho em 2024? Além de “provavelmente não é calça de pijama”, a resposta certa depende do trabalho. Apesar do atraso dos códigos de vestimenta no escritório nos últimos anos e do aumento do trabalho remoto na era pós-pandemia, cada setor tem sua própria resposta para essa pergunta, desde o tradicional terno e gravata até “o que faz você se sentir mais criativo.” Para obter conselhos sobre uma vez que obter a fisionomia certa para o trabalho, consultamos um grupo de pessoas que deveriam saber.

“A entrevista e o trabalho são coisas muito diferentes”, explica o personal stylist Joshua Davis, de Atlanta. “Um fundador de tecnologia pode usar uma camiseta para uma reunião com um VC, mas mesmo que toda a sua pesquisa diga que o escritório é bastante casual, você ainda deve ser mais conservador na entrevista.” Davis sugere pesquisar a empresa no LinkedIn para ver uma vez que os funcionários se apresentam e até mesmo examinar suas contas individuais nas redes sociais para obter mais informações sobre seu estilo e apresentação. “As pessoas esperam que um jurista chegue num Classe E e use um terno preto. Um jurista de resguardo pode, mas um jurista especializado em propriedade intelectual de tecnologia geralmente se veste mais uma vez que seu cliente”, acrescenta. “O mesmo se aplica à maioria dos banqueiros, consultores e contadores que lidam diretamente com os clientes – eles aprenderam a pesquisar seus clientes e a prometer que sua imagem seja geralmente unicamente um pouco mais conservadora do que a da pessoa para quem estão tentando vender.”

Quer você esteja se candidatando para uma startup disruptiva ou para uma empresa com séculos de história, suas roupas são um meio importante de instituir até que ponto você se encaixará na cultura corporativa e representará a empresa no mundo, continua Davis. “Recebemos um bom número de ligações de departamentos de RH que encontraram um ótimo candidato, mas não sentem que podem recomendá-lo totalmente por motivo de seu guarda-roupa”, diz ele. “O motivo mais geral é que o candidato se veste de maneira muito casual ou não se veste de convenção com o corpo. Traduzindo, isso significa muito relaxado ou muito sexy.

Lei

No extremo mais formal do espectro estão os escritórios de advocacia, e quanto mais tempo um escritório existe, mais tradicional será seu código de vestimenta. “Os escritórios de advocacia em Novidade York ainda são locais de trabalho conservadores e os entrevistados que desejam conseguir um incumbência de jurista ainda devem usar terno e sapatos de epiderme”, diz Jessica Chin Somers, Esq., diretora administrativa da Kinney Recruiting, uma empresa jurídica com sede em Novidade York. recrutador. “Para os homens, o uniforme de terno azul com sapatos marrons ou terno cinza com sapatos pretos existe por uma razão, mas mais importante que a cor é o caimento.” Aliás, diz Chin, há unicamente uma grande regra a lembrar: “Os advogados não aparecem nas entrevistas usando tênis, não importa quão “permitido” você ache a empresa ou quão caros os sapatos”.

Financiar

A menos que seja uma empresa especializada em criptografia, o código de vestimenta da dimensão financeira permanece também conservador. “As primeiras impressões são importantes, principalmente para uma entrevista de trabalho no setor financeiro, e o candidato precisa transmitir um tino de seriedade, conhecimento e confiabilidade”, explica J. Daniel Chi, Ph.D., presidente do departamento financeiro. na Universidade de Nevada, Las Vegas. “O código de vestimenta relaxou bastante nos últimos anos, no entanto, uma vez que candidato a trabalho, a menos que a empresa dê instruções claras sobre uma vez que vestir-se casualmente, vestir-se formalmente é uma aposta mais segura.”

Tecnologia

A reputação do mundo da tecnologia de preferir moletons e tênis a ternos e sapatos acaba sendo muito merecida. “O que eu vejo com muitas coisas diferentes [tech] empresas é uma abordagem mais casual de estar no escritório”, diz Sam Fricker, superintendente de recrutamento da Philo, um serviço de streaming com escritórios na Bay Area. “Uma vez que nossa empresa é bicosteira, os funcionários que moram na Costa Leste às vezes se vestem de maneira mais formal”, acrescenta Alexis Fagin, Philo Recruiter, de Maryland. “Os departamentos também podem ser diferentes, assim uma vez que as equipes financeiras podem exigir uma fisionomia um pouco mais restrita para reuniões, por exemplo.”

Na Toast, uma empresa de tecnologia que atende ao setor de restaurantes, as coisas são também tranquilas. “Incentivamos os funcionários a usarem aquilo que os faz sentir mais confortáveis ​​e confiantes para realizar seu trabalho, e o mesmo se aplica aos entrevistados”, afirma Mike Gutner, diretor de pessoal da Toast. “Dito isto, nossos recrutadores irão sugerir um tanto no contextura do business casual. A maior secção de nossas entrevistas são virtuais neste momento, portanto tenho certeza de que conversei com mais do que alguns candidatos em blusas formais que também usam calças de moletom e chinelos inferior da câmera. Não vou culpá-los; Eu faço o mesmo de vez em quando.”

Agências Criativas

No outro extremo do espectro estão as agências criativas, do qual compromisso com o pensamento inovador se estende à apresentação pessoal. “[Your] experiência e portfólio superam em muito [your] apresentação”, diz Matt Johnson, fundador e diretor de estratégia da escritório criativa Haymaker, com sede em Los Angeles. “No final das contas, estamos investindo na pessoa e em suas habilidades, não em sua fisionomia, portanto eu diria que se vista para simbolizar o seu melhor e mais verdadeiro eu. Quanto mais verdadeiro você puder ser, melhor.”